福利厚生

安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

社会保険制度

従業員の健康と安全を最優先に考え、社会保険制度を整備しています。健康保険や労災保険、雇用保険などの制度を活用することで、従業員の安心と安定を確保しています。

定期的な健康診断の実施や、健康相談窓口の設置などの健康管理制度を整備しています。個々の健康管理意識を上げるために、常に制度を考えています。

年次有給休暇や特別休暇、産前産後休暇などの休暇制度があり、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れています。健康を大切に、オン、オフのメリハリを大切にしてほしいと考えています。

従業員のスキルアップやキャリアアップを支援するため、研修制度を構築しています。新入社員向けの基礎研修から、キャリアアップに必要な専門スキルを磨くための研修まで、個別のキャリアに応じてご用意します。

安心して働けるよう、様々なサポート制度をご用意しています。有給休暇の取得促進や、育児休業と介護休業の取得支援、社員同士の交流を促進するためのランチ代をサポートする制度など、社員一人ひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。

長期的なキャリアプランに合わせた退職制度を用意しています。試用期間を終えた正社員の方には、中退共加入をしております。社員の退職後の生活を支援する取り組みを進めています。